2.机械自动化工程、船舶与海洋工程（船舶与海洋结构物设计制造）、力学（流体力学）、港口海岸及近海工程等相关专业。

　　1.具有较强的解决关键性技术问题的能力，能够在科学研究及装备技术等方面提出有价值的新思路、新方法；

　　3.身体健康，为人诚实、踏实，吃苦耐劳，具有较强的组织协调能力和团队协作精神，有强烈的事业进取心和开拓精神，能否适应出海试验等任务；

　　提供具有国际竞争力的薪酬待遇，方向负责人以上岗位可通过一人一议的方式确定；协助申请三亚市人才公寓以及崖州湾科技城高层次人才补贴（80-400万）；符合浙江大学教师条件的，可以申请转入浙江大学教师；博士后待遇参照浙江大学相关标准执行。

　　青年人才提供科研启动经费50万元；提供办公和实验室空间；高层次人才科研启动经费不低于200万元。

　　2.负责推进涉农事项审批便利化改革，结合南繁科技城、全球动植物种质资源引进中转基地建设要求和涉农企业发展需求，研究并提出改革思路，配合做好制度创新；

　　4.全面掌握国家、省级、市县级涉农政务服务事项设立依据、办事流程、办理层级等，细致了解办事指南；负责执行窗口业务一次性告知、限时办结、服务承诺等政务服务制度规定；

　　5.负责完成窗口咨询、接件、受理、办件、催办、返件等政务服务事项办理工作，配合做好档案管理；

　　7.负责配合做好窗口所需技术服务、人员管理、设备管理的采购流程、合同签署、服务管理等各项工作，法律法规及相关政策的释义、宣传；

　　10.负责收集、核查办事人诚信信息、材料信息、办件信息等政务服务关键信息，依法依规行使行政权力。

　　2.有在发达地区（北上广深）政府部门或重点省、市重点园区管理机构审批部门或业务部门工作经历；

　　4.具备良好的总结能力，有较强的政务事项流程对接和设计能力，主导过省市级部门业务的业务改革和流程优化者优先；

　　1.负责大厅信息化建设，落实“互联网+政务服务”工作，推动政务事项咨询、申请、审查、决定等环节全程网办；

　　2.负责推进电子证照、数据共享、秒批秒办、移动办等网上服务便利化，落实“一次不用跑”或“最多跑一次”改革工作；

　　1.依托海南国际投资“单一窗口”，负责为投资者提供咨询、企业开办、项目建设，人才服务等服务；

　　6.负责收集、核查办事人诚信信息、材料信息、办件信息等政务服务关键信息，依法依规行使行政权力；

　　2.负责完成窗口咨询、接件、受理、办件、催办、返件等政务服务事项办理工作，配合做好档案管理；

　　4.负责配合做好窗口所需技术服务、人员管理、设备管理的采购流程、合同签署、服务管理等各项工作；

　　5.负责收集、核查办事人诚信信息、材料信息、办件信息等政务服务关键信息，依法依规行使行政权力；

　　1.负责执行市场准入相关政策性文件，做好市场准入事项办事指南、法律法规及相关政策的释义、宣传；

　　2.负责完成窗口咨询、办件、催办、返件等服务事项办理工作，负责做好业务办理情况的数据统计和起草相关文稿，配合做好档案管理；

　　4.负责收集、核查办事人诚信信息、材料信息、办件信息等政务服务关键信息，依法依规行使行政权力；

　　5.负责市场准入事项办理协调、质疑反馈、投诉反馈等，配合有关部门的调查取证、审计督察、现场核查等；

　　1.对接服务入驻园区的生物医药类企业、科研单位。了解企业落地需求、经营状况、发展规划，及时跟进针对性服务。

　　2.建立产业服务工作方案，定期组织策划科技成果对接活动，联动先进生物医药园区搭建生物医药交流互动平台。

　　1.协助项目领导做好开工前施工方案审查、图纸会审、技术交底等工作，负责解决施工现场三通-平及有关施工现场设施等问题，确保施工有序进行；

　　2.认真熟悉图纸，了解工程的全部概况，掌握它们各自的特点，合理安排土建与安装的综合施工，合理安排施工工序(搭接、先后顺序、交叉作业及平行作业)，对图纸中出现的问题及时汇报，会同有关技术人员协商解决；

　　3.严格要求施工单位按照投标书、施工承包合同、设计及现行施工验收规范的要求施工，保证每道工序受检；

　　4.具有8年以上会计相关专业工作经验,懂项目合并、资本运营等专业人员，有一般纳税人企业工作经验者优先，要求有一定的财务、会计、税务知识；

　　4.检查规划方案是否符合规划设计条件，是否符合规划方案的深度要求，报送设计方案，办理审定设计方案通知书；

　　5.按要求报送总图给人防、消防环保、交通、园林、市政、通讯等部门审批盖章认可或取得有关协议；

　　1.负责部门销售、收入等业务指标的制定、跟踪及管理，按规定例行输出经营报告，对重大经营问题进行预警跟踪推动；

　　2.分析和预测销售市场、把握市场趋势，参与并支撑重点区域经营分析，推动区域重点任务支撑经营目标；

　　3.监控重大项目的经营指标达成，参与项目关键节点评审，对项目的经营指标进行把关，提升项目交易质量、改善项目经营效率；

　　2.在相关企业任职高级客户经理或从事市场营销类职位1年以上，具有以上至少一类相关行业从业背景；

　　4.具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力；

　　2、熟悉教育及培训行业的在操作模式，对市场有极强的敏感度，具备良好的市场开拓和业务扩展能力；

　　1、熟知培训课程的具体内容，为潜在客户准确介绍培训课程，接待来访客户并为其制定合理的课程规划；

　　2、负责所在园区新会员的招生工作，根据市场收集到的信息资料，打邀约电话并协同教学主管安排示范课;

　　3、负责接待来园所咨询的家长，协同教学主管根据家长的需求，制定教育方案或进行测评，提供个性化的教育服务;

　　4、负责老会员续单工作，对所负责会员提供细致周到的一站式服务，并密切配合教师工作，完成园所会员续报率指标;

　　5、与市场分析和整合会员及潜在客户资料，做有效的跟进，达到有效开发潜在会员和客户群并完成指标;

　　8、协助保洁员维持接待区和休息区的干净与整洁，及时清理地面上被丢弃的废纸、饮料、纸杯、食物以及其他杂物。

　　5、自觉爱护教具、器材等亲子园的财产；维护和保持亲子园的环境卫生；教具摆放到位，所有设备和教学道具使用完必须归原位或放回储藏室。

　　1、做好幼儿生活管理和保健卫生工作。认真照顾好幼儿食（教育幼儿不偏食，尽量吃完自己的一份食物）、睡（照顾擦汗、盖被、叫尿、更换床上用品）、穿（据天气变化、为幼儿增减衣服和更换汗湿衣服）。关爱每一位幼儿、特别照顾好体弱儿、患病儿，促进每位孩子身心健康发展；

　　3、协助教师做好课前教学具准备、做好游戏活动前的材料器械准备，并负责事后的收拾放置。积极主动协助教师制作教学用具、学具、玩具及游戏材料，协助教师创设良好的教学环境；

　　4、做好班上的财产管理，妥善保管幼儿衣物和本班的设备、用具，做好领取本班物品工作。班上物资、幼儿衣物等分类列表入册登记，每学期清点一次班上物品，保管好各种清洁、洗涤用品以及刀、剪等锐器；

　　7、协助老师开展家长工作。如：协助做好家访工作；在照顾孩子生活过程中，及时掌握孩子的情况，必要时及时与家长沟通，家园共育孩子等，不断提升保教质量；

　　2、掌握婴幼儿身心发育的特点和规律，配合教师为婴幼儿进行动作技能训练包括大动作训练；精细动作训练；对婴幼儿进行人格及社会行为训练；培养婴幼儿生活自理能力、社会交往能力和良好的情绪并通过对婴幼儿视觉、触觉、听觉等训练，不断提高婴儿认知能力和语言能力；

　　1、每天坚持对幼儿进行晨检、午检、晚检，要认真做好一摸：是否发烧；二看：咽部、皮肤和精神；三问：饮食、睡眠、大小便情况，并记录签字；

　　2、来访客人要有详细出入记录，并确认签字，经园长批准后，方可进园。未经领导批准，不得留宿非本单位人员；

　　7、下班前要进行全园巡查，检查有无漏接幼儿，教室门窗是否关严，用电器材是否关闭、断电，水电有无泄漏；

　　负责公司人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系以及行政工作。

　　高中以上学历（操作熟练者可适当放宽），无人机专业、极目无人机学员优先、有经验者优先，工作稳定、吃苦耐劳、积极肯干，具有C1驾照（手动档优先）。

　　五险、绩效奖金、带薪年假、节日福利、科技城就业落户奖励、科技城员工食堂、科技城健身房、提供住宿（ 崖州区以外的员工）、餐补 。

　　2.根据公司发展战略，搭建专项人员管理体系，建立专项管理人员的管理制度，并组织实施，内容包括但不限于新员工入职、员工绩效薪酬管理、员工关系处理、员工福利激励等管理工作；

　　3.根据公司发展战略，建立与完善公司薪酬绩效管理体系及职级体系，及调薪、长短期激励方案，梳理、优化薪酬绩效相关制度及工作流程，并组织实施；

　　5.熟悉人力资源公司的整体运营以及绩效考核体系的建设、熟悉各类绩效考核方法和工具，有薪酬方案设计、绩效管理的成功推进实操经验；